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追求卓越
永續發展
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- 持續推動全面品質管理活動，追求卓越績效
- 穩健踏實，力求持續穩定的獲利，維護股東權益
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品質第一
創新突破
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- 推動頭等艙客戶服務體系，主動提供客戶快速且正確的服務
- 全面推動品管圈活動，並持續推動6標準差(Six Sigma)活動
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力和安樂
活潑有力
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- 實施分紅入股及專案獎勵制度，鼓勵員工全心投入工作
- 強調跨功能團隊運作，鼓勵員工為共同績效努力
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優質領導
培育英才
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- 關鍵人才培育計畫推動
- 提供各階層員工適當之教育訓練
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合作互惠
誠信以對
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- 制定員工行為準則，並具體落實
- 與顧客建立持續且長期合作夥伴的關係
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